做一名真正被组织和员工需要的领导者

互联网时代已巅覆了100多年前泰勒和韦伯的科层管理模式，彻底抛弃了官僚主义与权威主义。领导力注入了新元素，你是否还在沿袭旧时的管理模式？这是当下领导人的重大挑战，也是不可回避的重大研究课题。

英策通过领导力发展计划，有效帮助现在领导者提升影响力，掌握全面经营，战略落地，引领变革，有效决策及推动创新的方法与策略，打造高价值领导者。