帮助后备&新晋经理成功迈向管理岗位

作为即将迈向管理岗位的后备管理人才，新角色的转变同时也提出了新的能力挑战，如果无法顺利胜任管理岗位，得到的结果往往是失去了一个优秀的技术或业务人才，增加了一个不称职的经理。

英策通过后备管理者培养计划，有效帮助后备管理人才，认知新角色，掌握高效的工作效能提升方法及专业的全方位管理沟通技巧，并帮助管理者掌握高效组建团队及清洗的目标、计划及执行方法