工作中是否遇到如下问题

当下属存在能力短板时，作为管理者不知如何抓住辅导机会，通过科学手段高效的开展辅导并追踪成效，束手无策只会批评，人际关系随之紧张，最终无法帮助员工提升绩效及取得成功

学习完成后，你将收获

认识管理者对员工培育及辅导的价值及责任

掌握辅导下属的原则，提升下属的能力和团队的绩效

学习并有效运用员工辅导及培养的技巧